最近小编发现，很多企业在招工的时候加大了员工福利方面的投入，一来是为了吸引人才，二来是为了留住原本的员工，所以很多企业也在不断的进行员工福利方案的调整。现在企业的发展依靠的就是人才，为了吸引大量的人才企业真的是八班武艺齐上阵了。很多人在问小编，员工福利礼品方案推荐几个，让他们作为一个参考。

一个企业拥有非常不错的员工福利礼品方案的话，不仅能够吸引到大量的人才，也能让原本员工留得住。在这里作为礼名扬礼业小编，建议在制定福利礼品方案的时候，一定要对员工的需求进行一个调查，了解到员工的意愿与喜好，而且可以将员工当做客户来考虑，这样出来的方案会更加受到欢迎。

一、餐饮福利

企业可以根据员工的实际出勤情况对员工进行一些餐饮方面的福利赠送。比如说入职之后公司包一餐，或者正式员工可以得到一个月多少的餐费补贴等等，这个餐饮福利礼品是非常可行的，毕竟大家吃一餐的费用还是不少的。

二、服装福利

正式员工企业免费提供几套工作制服，或者是补贴工作服装购置费用。

三、住房补贴

如果企业规模比较大的话，可以提供员工宿舍这样的福利，或是直接提供住房补贴亦或是缴纳住房公积金。从各个方面对员工的住宿问题进行解决，现在房租也是一个大头啊。这种福利能够吸引到不少的外地人才，对企业来说是一个非常有性价比的福利。

四、交通福利

公司可以安排班车进行员工上下班接送工作，减少了员工迟到的机率。春节期间可以相应对员工的车马费进行报销，或是平常上下班每一个月一定的交通补贴，采用各个方式让员工享受交通福利。

以上就是小编给大家推荐的员工福利礼品方案，从各个方面对员工进行补贴，保证他们获得相应工资的同时，还是减少部分支出，这个是非常诱人的员工福利了，当然了也可以购买一些日常礼券，家居产品等等都可以。